新型冠状病毒疫情在全球蔓延,对环球经济造成重大影响,许多企业正面对庞大的经营压力。香港特别行政区政府近日宣布推出防疫抗疫基金,推出多项支持措施,支持受严重影响的企业。

防疫抗疫基金其中一项主要措施为斥资达800亿的「保就业」计划,政府将会为合资格雇主提供雇员薪酬补贴,以保留其雇员。

「保就业」计划信息

申请资格
  • 所有已为雇员作强积金供款的雇主
  • 所有已为雇员提供获强积金豁免的职业退休计划的雇主
  • 除香港特区政府、法定机构及政府资助机构之员工
补助款额
  • 以50%工资作为基础计算,该工资上限为每月18,000元,换言之,最多可获每位雇员每月港币9,000元补助。
  • 可选择2019年12月至2020年3月任何一个月为「指定月份」,并以该月份雇员人数及薪酬金额作为计算基础。
补助期
  • 总共六个月
  • 第一期涵盖2020年6月至8月
  • 第二期涵盖2020年9月至11月
申请日程
  • 第一期申请:2020年5月25日至6月14日
  • 第二期申请:有待公布
申请所需资料及文件
  • 商业登记证或其他机构登记相关资料
  • 2020年3月合资格雇员人数
  • 强积金受托人名称
  • 强积金计划名称
  • 雇主持有的银行户口号码及银行月结单扫描副本
雇主需承诺事项
  • 雇主需承诺不会裁员(补助期内,受补助之员工数目不得少于2020年3月在职的员工数目)
  • 雇主需承诺补助必须只用于支付雇员薪酬

防疫抗疫基金详情

 

计划申请「保就业」计划之雇主或会关注参与计划对经营弹性的影响和潜在风险。以下为一些常见问题:

雇主必须将领取的当月补贴全数用于支付雇员同一个月的工资,亦可以选择将部分补贴用作加薪或增聘人手,但不可保留作其他日后用途。

可以,第二期申请详情会在第一期申请审批完成之后公布。

「保就业」计划秘书处及其委聘的计划代理人会透过由强积金受托人提供雇主于补贴期(2020年6月至8月)的强积金纪录证明书(包括雇员总数和工资开支的资料)作审核。

为雇员开设职业退休计划之雇主亦需递交补贴期之员工工资及雇员人数资料,以作审核之用。

此外,在完成审批及发放补贴后,「保就业」计划秘书处及/或其代理人会抽查雇主所提交的资料,并到被抽查雇主的机构作现场审核。

需要。因此,若雇主预计于补贴期内雇员人数会减少,必须重新聘请雇员填补空缺,以维持2020年3月份的雇员人数,以免缴付罚款。

参与强积金计划的雇主在提交申请时,须授权「保就业」计划代理人作为他们的代理人,接收由强积金受托人发出有关其强积金纪录(包括雇员人数和工资)的证明书,及授权强积金受托人向「保就业」计划代理人(作为雇主的代理人)提供有关其强积金纪录证明书,以确认与其强积金供款有关的资料。在获得申请人授权后,强积金受托人会把其强积金纪录证明书以电子方式直接转交「保就业」计划代理人,以计算有关雇主的补贴金额。

「保就业」计划代理人亦会在审批期间,查核申请雇主提交的资料,并以抽查方式到其机构现场审核相关的工资文件正本,以监察审核有关之申请、补贴之使用及有否裁减雇员人数的情况。

申请「保就业」计划的主要资料是机构的雇员人数及其工资。为防止有人提供虚假或不完整的资料骗取津贴,有关雇主须保留所递交的文件正本两年作审核之用。

若有关公司不幸倒闭,政府会追回倒闭后,或于补贴期内雇主所取得但未用于支付工资之补贴部分,及加以罚则。

就领取第一期补贴的雇主而言,在接受补贴的三个月期间(即2020年6月至8月),若未有把领取的当月补贴全数用于支付雇员同一月份的工资,政府将取回未有用于支付工资的补贴额。此外,若雇主在补贴期间任何一个月有支薪的雇员人数,少于2020年3月无论有否支薪的雇员总数,雇主须向政府缴付罚款。

个别月份所须缴付罚款的计算方法如下︰

申請者必須如實填報申請表及提交真實、完整及準確的資料,否則可導致有關申請失效、被拒及/或失去資格。如作出虛假陳述、虛報、隱瞞或提供虛假文件以欺騙政府及/或其委託機構屬刑事罪行,可能因此被檢控。

 

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